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富士康曝非法加班:高中实习生是被强迫还是自愿?-企业说-企查猫(企业查询宝)小猪猪与打灰机

  富士康曝非法加班:高中实习生是被强迫还是自愿?-企业说-企查猫(企业查询宝)

  

 

  11月22日消息,据《金融时报》报道,富士康郑州工厂使用学生加班组装iPhone X,一些高中实习生告诉记者,他们被迫天天在郑州的一家富士康工厂组装iPhone X手机,每天工作11个小时。报道称,按照中国法律,这属于非法使用实习生加班。

  目前,苹果和富士康均承认此事的存在,正在采取补救措施,但两家公司均称学生们是自愿工作的。

  苹果公司称,发现了实习生加班工作的事,并表示:我们已经证实这些学生是自愿工作的,而且获得了报酬和福利,但他们不应该要求他们加班。

  富士康方面则表示:他们所有的工作都是自愿的,并得到了适当报酬,但是这些实习生确实在加班工作,这违反了我司的政策。

  据了解,威尼斯富士康禁止实习生每周工作超过40小时,而苹果要求它的制造合作商工人每周工作不超过60小时,每周休息至少一天。富士康还表示,他们的实习计划是与中国地方政府和多所职业学校合作开展的。

  但在实习的学生中有6人向《金融时报》透露,今年9月,郑州城轨交通中等专业学校向富士康工厂输送3000名学生,他们就在这批学生中。这批实习学生年龄介于17岁至19岁,他们说自己被告知需要在这家工厂工作三个月,以获得工作经验,使他们能够毕业。

  这6名学生透露,他们每天工作11小时,这明显违反中国法律。18岁的学生杨某说:我们正被学校强迫在这里(工厂)工作。杨某表示,自己在学校接受的培训是成为一名列车员,但这项工作与我们的学习毫无关系。她还说,自己每天要组装多达1200个iPhone摄像头。

  据《金融时报》援引一名富士康的长期员工的说法,郑州工厂每年会在8月至12月的繁忙季节招聘学生。该员工表示,这么做可将工人数量从10万人的基数扩大到30万人以上,每天生产多达2万部iPhone手机。这名员工补充说,今年对季节性工人的需求特别大。威尼斯

  富士康是苹果在亚洲的主要供应商,但这家公司似乎总是与用工问题联系在一起。

  富士康近年来多次被发现使用学生实习甚至加班。2013年9月,江苏淮安一些高职院校在学生在不知情的情况下安排他们到淮安富士康实习,生产苹果数据线和充电器,威尼斯发现后被要求整改;2013年10月,陕西省教育厅也发现富士康安排的大学生实习存在强制加班现象,要求整改;今年7月,辽宁省教育厅又发现沈阳城市建设学院学生被强制到山东烟台富士康企业实习,后将实习生全部撤回。

  香港理工大学劳工专家陈慧玲接受采访表示:像苹果这样的公司在采购时需要削减成本,在生产等环节则需要‘刚好及时’,所以厂家才会选择临时用学生劳动力。

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